Prof. Dr. Christian Ganseuer wurde 1982 in der westfälischen Kleinstadt Kreuztal geboren, machte als erster in seiner Familie das Abitur und absolvierte schließlich Hochschulstudien in den Fächern Sozialwissenschaften, Germanistik, Higher Education Management, Ökonomie und Philosophie. Er ist Vater dreier Kinder, was seinen Lebensalltag und seine Haltung prägt.

Die Befassung mit gesellschaftlichen Bedingungen gleicher Chancen brachte ihn zum Diversity-Management-Thema, welches er seit mittlerweile 15 Jahren beruflich wie auch privat bearbeitet. Dieser Zugang war die Basis zur Erschließung immer weiterer Expertisen und Erfahrungen zu Diversity-Themenstellungen.

Über die Jahre faszinierte ihn die Internationalität und führte ihn anlässlich von Projekten, Vorträgen und Arbeitsaufenthalten in bislang 53 Länder, außerhalb Europas mit den Schwerpunkten Asien und Afrika.

Nach 15 Jahren Managementaufgaben in öffentlichen Organisationen, Unternehmen und der Führung von Teams mit bis zu 250 Mitarbeitenden führte ihn sein Weg zurück in Lehre und Forschung und in mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit der Professur für Forschungs- und Innovationsmanagement an der Hochschule Koblenz verstärkte sich die Bearbeitung der Fragestellung, wie Innovation und Diversität zusammenhängen. Seitdem interessiert er sich vor allem für potenzial- und kulturorientierte Diversity-Managementansätze.  Diese vertritt er auch seit 15 Jahren in der Beratung von KMU, Großunternehmen, Hochschulen, Stiftungen und öffentlichen Institutionen (Bund, Land, Kommune) im In- und Ausland.